Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f)

Mairie de Champagne-au-Mont-d'Or

 Titulaire ou contractuel  Champagne-au-Mont-d'Or Le 22 févr.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

La commune de Champagne-au-Mont-d'Or recrute son/sa Gestionnaire des Ressources Humaines.

Missions

* Gestion des Carrières :
- concevoir les arrêtés, les contrats et tous les documents liés à la carrière de l'agent,
- gérer le temps de travail des agents (congés, ARTT,...),
- recenser et prendre en charge les absences des agents pour maladie (comité médical, commission de réforme, CPAM, assurance),
- organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- assurer les conseils et sécuriser les pratiques auprès des services,
- prendre en charge le plan de formation après validation par les élus et le CT (inscription, suivi des formations...),
- proposer des tableaux de bords et alerter sur les indicateurs.


* Gestion de la Paye :
- structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution (commune, CCAS et Aides Ménagères),
- recenser et vérifier les éléments variables auprès des responsables de services et agents (absence, TR...),
- être garant de l'application des dispositions règlementaires,
- être l'interlocuteur de la trésorerie et des organismes de prestations sociales,
- rechercher et évaluer la nouvelle règlementation en matière de ressources humaines.


* Accueil et information des agents :
- recevoir et orienter les demandes des agents (responsables de service et agents),
- rechercher et diffuser l'information,
- rédiger des notes synthétiques.

Profil demandé

- connaissance du statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers,
- connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs,
- connaissance des dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...,
- connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M22...),
- connaissance des instances, processus et circuits de décision,
- notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences),
- mettre en oeuvre les dispositions statutaires,
- savoir conseiller et renseigner les agents,
- pratique des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles,
- savoir organiser son travail,
- communiquer et collaborer,
- gérer les pointes d'activité liées au calendrier de paie,
- travailler en équipe,
- rigueur et discrétion,
- disponibilité,
- adaptabilité,
- polyvalence.

Informations complémentaires

- Temps plein 35h

- Ce poste est ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs ou des adjoints administratifs

- Vacance pour cause de Mutation externe

- Poste libre à compter du : 01/04/2018

 

Candidatures :

Candidature à l'attention de Monsieur le Maire.

Date limite de candidature : 20/03/2018.

Poste libre à compter du : 01/04/2018.