Gestionnaire de paie - carrière (h/f)

Mairie d'Aubervilliers

 Titulaire ou contractuel  Aubervilliers Le 06 mars  378 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Rattaché/e au service gestion administrative du personnel et sous la responsabilité du responsable du secteur de gestion intégrée, vous établissez les décisions de la nomination à la cessation de fonction, ainsi que le traitement de la paie des agents tous statuts confondus dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Missions

Gestion de la carrière :
Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble du processus de déroulement de carrière des agents titulaires, stagiaires et contractuels. Vous rédigez l'ensemble des actes administratifs (nomination, carrière/retraite, cessation de fonction, contrat, etc.), attestations, certificats et courriers divers.


Gestion de la paie :
Vous assurez la préparation et l'établissement des paies des agents. Garantissez la saisie des éléments de paie dans le SIRH.
Vous assurez le contrôle de la paie ainsi que l'établissement des attestations CPAM et carrière/retraite.
Vous réalisez des simulations de paie pour les recrutements.
Vous êtes garant de la bonne tenue du dossier administratif des agents.
Vous informez et conseillez les agents.
Vous collectez, exploitez et organisez les informations recensées et élaborez des documents de synthèse et des tableaux de bord.

Profil demandé

Conditions particulières d'exercice

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance de l'environnement territorial
• Connaissance de l'exécution et des règles comptables de la paie
• Maîtrise des principes de la carrière et des organismes institutionnels

 

Profil :

• Diplôme de niveau IV
• Discrétion professionnelle et confidentialité - Réactivité, rigueur et méthode
• Expérience en gestion intégrée appréciée
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Bon relationnel et sens de l'écoute
• Capacité rédactionnelle et organisationnelle

Conditions du poste :

• Cadre d'emplois de catégorie B ou grade d'avancement de catégorie C
• Temps complet (36h)
• Secret professionnel et obligation de réserve

Informations complémentaires

Candidatures :

Date limite de candidature : 6/07/2018.

Candidatures à adresser à Mme Le Maire.


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