Coordinateur carrières payes

Mairie de Liévin

 Titulaire ou contractuel  Liévin Le 19 juin   + de 500 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Rattaché(e) au pôle « Ressources » de la collectivité et placé(e) sous l'autorité du Chef du service Ressources Humaines et de son Adjoint

Le service RH est mutualisé pour la Ville et le CCAS

Missions

Mission 1 : Superviser la carrière (titulaire/stagiaire/contractuel sur emploi permanent et non permanent)

- Assurer le suivi de la carrière des agents dans le respect du cadre statutaire

- Concevoir, réaliser et contrôler les actes administratifs de carrière

- Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer des outils de suivi

 

Mission 2 : Superviser la paye et les retraites

- Développer des outils de contrôle de la paye

- Proposer et organiser des contrôles de paie ciblés

- Alimenter, optimiser et participer au développement du Système d’Information des Ressources Humaines

- Proposer, développer et planifier des actions de suivi et d’accompagnement des départs en retraite

- Assurer une veille réglementaire

- Participer au pilotage de la masse salariale

- Elaborer les budgets prévisionnels

- Concevoir, analyser des indicateurs et des tableaux de bord de suivi de la masse salariale et calculer des impacts de coût

 

Mission 3 : Encadrer l’équipe paye/carrières

- Fédérer l’équipe et partager les compétences et les savoir-faire

- Assurer une veille réglementaire dans les domaines de la paye et de la carrière

- Répartir les missions de l’équipe en fonction des compétences et des priorités

- Harmoniser les méthodes de travail entre les agents

 

Profil demandé

Formation supérieure en ressources humaines, expérience RH au sein d'une collectivité territoriale

 

Informations complémentaires

Prime d'assiduité - régime indemnitaire - adhésion au CNAS

Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) :
 

par courrier : Service des Ressources Humaines - Centre administratif Les Grands Bureaux

45 rue Edouard Vaillant - 62800 LIEVIN

Ou par courriel : drh@lievin.fr


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Informations sur l'employeur

Mairie de Liévin

Commune et commune nouvelle

À propos

Quatrième commune du département, Liévin compte un peu plus de 32 300 habitants. À l’origine, petit village agricole, la commune a connu un essor important avec le développement de l’industrie minière dans le nord de la France, en devant l'un des plus grands centres d’exploitation minière. Liévin, limitrophe de Lens, fait partie de la communauté d’agglomération de Lens-Liévin (Communaupole) regroupant 36 communes et près de 250 000 habitants. Elle est la 1ère ville de l’intercommunalité en nom