Délégué territorial orientation et emploi (f/h) (réf. : 18-74CE)

Conseil régional - Pays de la Loire

 Titulaire  Angers Le 03 août  409 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Région des Pays de la Loire recrute un délégué territorial orientation et emploi au sein de sa direction de l'emploi et de la formation professionnelle

Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.

Le poste est basé dans les locaux de l’agence régionale à Angers


DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Rattachée à la direction générale adjointe Formation et emploi, la direction de l’emploi et de la formation professionnelle, a pour mission de mettre en œuvre les mesures et dispositifs permettant l’accès à la qualification, l’insertion sociale et professionnelle, mène une action proactive en faveur des « métiers de demain » et développe des approches intégrées avec d’autres directions de la collectivité régionale.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef du service « Formations à l’emploi, orientation et adaptation des compétences » (16 agents) également Directeur adjoint de la DEFP, le  « délégué territorial orientation et emploi », est basé dans les locaux de l’agence régionale pour collaborer en proximité de ses développeurs économiques territoriaux ; il travaille en lien fonctionnel étroit avec le « Pôle Animation et gestion territoriale orientation et emploi» de ce service qui appuie l’équipe des 5 DTOE présents sur les cinq départements de la région des Pays de la Loire. Le pôle assure la coordination du Plan de bataille pour l’emploi de la Région et l’interface avec les différentes directions concernées. Le « Délégué territorial orientation et emploi » de la Région est en charge, à l’échelle du département et de ses 4 territoires de solutions unifiés Emploi-Formation-Orientation professionnelles (Maine et Loire Centre, Maine et Loire Est, Maine et Loire Ouest et Maine et Loire Sud) :
- d’animer la Stratégie régionale emploi, formation et orientation professionnelles (SREFOP) et le déploiement des mesures du « Plan de bataille pour l’emploi » de la Région,
- de gérer localement les partenariats avec les acteurs concernés.

Le Délégué territorial orientation et emploi organise la réponse locale aux besoins en compétences des entreprises en lien avec les différents acteurs du continuum entreprises, emploi-formation et orientation professionnelles concernés (Direccte, Pôle emploi, Rectorat, Carif-Oref, Agence régionale et développeurs économiques des intercommunalités et des chambres consulaires, OPCA, missions locales,…).

Il mobilise et promeut à cet effet les politiques de la Région contribuant au développement de l’emploi et mises en œuvre par la Direction emploi et formation professionnelle, la  Direction de l’apprentissage, la Direction des lycées, la Direction de l’enseignement supérieur et de la recherche, la Direction entreprise et innovation, la Direction de l’agriculture, pêche et agroalimentaire, la Direction des territoires et ruralité, la Direction des transports et mobilités.

Aux côtés des services de l’Etat en département (Direccte et Rectorat), de Pôle emploi et avec l’appui du Carif-Oref, le DTOE Maine-et-Loire anime les 4 nouveaux territoires de solutions unifiés  emploi, formation et orientation professionnelles, en élaborant et suivant dans un cadre partenarial, des Plans d’actions emploi, formation et orientation professionnelles, d’agenda et de gouvernance. Dans ce cadre il intervient en support du Vice-président en charge de l’Emploi, de l’apprentissage, de la formation et de l’insertion et des 4 conseillers régionaux désignés sur les 4 territoires de solutions unifiés.

 

Missions

Activités :
- Co-animation aux côtés des conseillers développement de l’emploi et des territoires de la Direccte des 4 territoires de solutions unifiés emploi, formation et orientation professionnelles du Maine-et-Loire :
• Organisation et préparation du « Comité départemental emploi, formation et orientation professionnelles » présidé par le Préfet de département et le Vice-président de la Région,
• Organisation et préparation des 4 « Conseils locaux emploi, formation et orientation professionnelles » (CLEFOP) présidés par les sous-préfets et les 4 conseillers régionaux délégués,
• Animation des 4 Groupes opérationnels techniques des 4 CLEFOP du Département et de leur plan d’action,
• Animation de l’expérimentation de l’accompagnement renforcé d’entreprises rencontrant des difficultés de recrutement.

- Animation et gestion des partenariats locaux au service de la territorialisation de la SREFOP et du Plan de bataille pour l’emploi et en premier lieu :
• Unité départementale de la DIRECCTE et sous-préfectures,
• Représentation départementale du Rectorat et plus particulièrement de la DAFPIC,
• Direction territoriale de Pôle emploi,
• Équipes de l’Agence régionale en charge du développement économique en département,
• Services Economie et Emploi des EPCI,
• Conseillers territoriaux des OPCA,
• Services entreprises des chambres consulaires,
• Missions locales (dialogue de gestion et conventionnement),
• Délégation territoriale de Cap emploi,
• Services insertion-emploi du Conseil départemental

Profil demandé

PROFIL D’ACCES AU POSTE

Diplômes :
Master gestion de projet, management public ou expérience professionnelle équivalente

Expériences professionnelles :
Expériences dans la gestion de politiques publiques d’emploi, de formation professionnelle, d’orientation, de développement économique et d’animation et développement local.

Compétences généralistes/transversales :
Compétences organisationnelles :
• Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
• Capacité à animer des partenariats et à conduire des projets en mode collaboratif
• Capacité à travailler à distance et en lien fonctionnel
• Capacité à organiser des réunions et évènements en présence d’élus
• Rigueur et capacité d’analyse
• Gestion du temps

Aptitudes personnelles et relationnelles :
• Capacité d’expression en public
• Capacités à négocier
• Bonne aisance relationnelle

Compétences spécifiques/techniques :
• Connaissance des problématiques et du fonctionnement du domaine emploi, formation et orientation professionnelles
• Méthodologie d’analyse de la relation emploi-formation
• Applications informatiques du métier (maîtrise des outils informatiques, de bureautique Power-point et Excel)

 

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EXERCICE

Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement…) :
Déplacements très réguliers en voiture sur l’ensemble du département. Des réunions à prévoir au-delà de 18h00.
Réunions bilatérales hebdomadaires avec le chef de service en conférence téléphonique.
Réunions hebdomadaire alternativement en présentiel et en visioconférence avec l’équipe du pôle animation et gestion territoriale orientation et emploi.

Habilitation / Permis …. :
Permis B exigé.

Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 18-74 jusqu’au 21 septembre 2018 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr

Retrouvez les offres d’emploi de la Région sur www.paysdelaloire.fr


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