Directeur.rice des Solidarités, du Vivre-ensemble et de l'Education

Mairie de La Riche

 Titulaire ou contractuel  La Riche Le 11 oct.   + de 500 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 5 à 10 ans

Descriptif du poste

L'agent participe à la définition des orientations stratégiques de la direction des Solidarités, du Vivre-Ensemble et de l’Education comprenant plusieurs secteurs qu’il doit encadrer : Petite enfance, Jeunesse-Education-Sports, Centre Social Equinoxe et l’Emploi et Economie sociale et solidaire. Il assure directement la gestion et la coordination du CCAS, de l’action sociale (habitat, santé, handicap) et des actions en faveurs des personnes âgées dont la Résidence des Personnes âgées en lien avec les responsables.

Missions

Missions principales :

• Participer à la stratégie de la direction.
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire en analysant les besoins du territoire
- Coordonner la constitution d’analyse des besoins sociaux
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'Action sociale et d’Education
- S’inscrire dans la dynamique d’appels à projets
- Organiser la mise en œuvre de la politique d'action sociale du CCAS et de la ville
- Assister et conseiller les élus et la Directrice Générale
- Participer aux instances de pilotage de la commune (conseil municipal, bureau municipal, commissions, réunion des chefs de service…).

• Piloter et exécuter les projets de la direction ou transversaux
- Préparer et concevoir les étapes de réalisation des projets (le cas échéant avec les chefs de services concernés) et les soumettre à la Directrice Générale et à l'élu du secteur
- Contribuer à la mise en œuvre de projets internes ou associant des organismes extérieurs (ce qui suppose une maîtrise du fonctionnement et des financements des partenaires et organismes extérieurs tels que la CAF, services de l’Etat, le département, les associations, etc.)
- Coordonner et/ou conduire la mise en œuvre des projets et les évaluer
- Développer les partenariats avec les acteurs de l'action sociale et les formaliser si nécessaire.

• Assurer le suivi juridique des activités du service
- Opérer une veille active sur les évolutions propres aux services de la direction
- Veiller à la sécurité juridique des activités et des actes de la direction
- Gérer le Conseil d’administration du CCAS : assurer la rédaction des actes juridiques nécessaires aux délibérations, assurer la préparation et le suivi des délibérations.

• Organiser et planifier les activités au sein de la direction
En lien avec les chefs de services :
- Diagnostiquer le fonctionnement de la Direction
- Planifier, organiser et contrôler l'activité au sein des services directement gérés (CCAS, action sociale, RPA, actions en faveur des personnes âgées)
- Superviser l’activité et le fonctionnement des secteurs situés sous sa responsabilité (Petite enfance, Jeunesse-Edcuation-Sports, Centre Social Equinoxe et l’Emploi et l’Economie sociale et solidaire)
- Faire évoluer l'organisation de la direction en fonction des contraintes et des attentes des élus et accompagner le changement
- Définir ou proposer des règles de fonctionnement spécifiques à la direction et les formaliser.
- Accompagner les chefs de service dans leur fonction de management
- Mettre en place ou faire mettre en place les tableaux de bords nécessaires au suivi de l'activité de la direction
- Coordonner la production du bilan d'activité annuel.

• Gérer les ressources humaines de la direction
En lien avec les chefs de service :
- Animer le dialogue et la concertation au sein de la direction (réunions de service, etc.)
- Encadrer les agents de manière hiérarchique ou fonctionnelle
- Assurer les entretiens individuels en tant que N+1
- Repérer et réguler au mieux les dysfonctionnements et les tensions
- Élaborer et actualiser les fiches de poste du service en lien avec la hiérarchie et la DRH
- Identifier les besoins de formation individuels ou collectifs de la direction
- Faire appliquer et appliquer les normes et les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.

• Gérer les crédits alloués à la direction
- Préparer les budgets de la direction et du CCAS et suivre leur exécution
- Rechercher activement les financements extérieurs et les subventions.

• Communication , concertation et représentation de la collectivité
- Assurer la représentation du service en l'absence de l'élu délégué dans le cadre des relations internes ou externes
- Contribuer à promouvoir les activités du secteur
- Traiter des demandes et assurer l' information d'usagers (rédaction de courrier , conduite d'entretien, conduite de réunion et d'instance représentative : conseil de vie sociale…)
- Promouvoir et mettre en œuvre des processus de concertation avec des usagers.

Missions secondaires :
L’agent peut être amené à :
- participer à la mise en œuvre des activités organisées dans le cadre du contrat de ville dont la ville est signataire (suivi de demandes, bilans, participation aux réunions....)
- participer aux travaux liés au CLSPD 

Profil demandé

Connaissance de la réglementation en matière :
- de politiques d'action sociale, politique de la ville, politiques sanitaires, politiques jeunesse
- de dispositifs sociaux, d’agréments, de tarification,
Capacités d’encadrement et animation d'équipe
Ecoute et qualités relationnelles
Disponibilité
Rigueur, analyse et synthèse des problématiques rencontrées
Discrétion
Capacité d'initiatives

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Possibilité de participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Commune adhérente à PLURELYA  

Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation, photo, vos 3 derniers entretiens professionnels, votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers bulletins de salaire avant le 09 novembre 2018 à : Monsieur le Maire de La Riche. Direction des ressources humaines. Place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou drh@ville-lariche .fr.

M. le Maire
Place du Maréchal Leclerc
37 520 La Riche

Pour toute demande complémentaire, merci de contacter Mme Chékioua au 02.47.36.24.46


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Informations sur l'employeur

Mairie de La Riche

Commune et commune nouvelle

À propos

La Riche, ville dynamique de 10 000 habitants, met tout en oeuvre pour servir l'intérêt général et répondre aux besoins des Larichoises et Larichois. Pour découvrir notre ville, RDV ici : http://www.ville-lariche.fr/