Directeur/trice des Ressources Humaines

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Genas Le 07 nov.  327 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la Commune de Genas.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous participez à la définition de la politique en matière de ressources humaines et en assurez la bonne exécution. Vous êtes garant/e des procédures mises en oeuvre. Vous assurez le management de la Direction des ressources humaines, composée de 6 agents dont 4 gestionnaires. Vous les accompagnez dans la poursuite de la réorganisation du service visant à organiser la Direction autours de portefeuilles d’agents dédiés à chaque gestionnaire. Vous êtes le/la principal/e interlocuteur/trice des représentants du personnel ainsi que des syndicats, et pilotez le dialogue social.  Vous élaborez des outils et des procédures pour optimiser la gestion des Ressources Humaines et développez une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Vos missions sont :
* Mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines :
- accompagner les chefs de services dans la gestion des RH et la conduite du changement,
- participer à l’élaboration du plan de formation, le mettre en oeuvre et l’évaluer,
- organiser les procédures de recrutement,
- elaborer des outils et des procédures pour optimiser la gestion des RH,
- déployer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- assurer une mission de prospective dans le domaine d’expertise,
- travailler à l’externalisation de certains secteurs d’activité,
- préparer et suivre les dossiers disciplinaires,
- définir un plan de communication interne et le mettre en œuvre.
* Gestion administrative et financière des ressources humaines :
- organiser et contrôler la gestion administrative et financière des personnels en application des dispositions légales,
- participer à la préparation budgétaire, mettre en place des indicateurs en vue d’une gestion maitrisée de la masse salariale,
- prendre en charge les dossiers ou problématiques complexes et/ou intervenir en appui auprès des gestionnaires RH,
- rédiger les courriers, délibérations, rapports, notes en lien avec le domaine d’activité.
* Management de la Direction des ressources humaines :
- organiser le travail et la répartition des tâches en fonction des priorités,
- accompagner la réorganisation de la direction vers une logique de gestion intégrée,
- s’assurer de la bonne exécution des activités,
- accompagner les agents dans l’évolution de leurs compétences.
* Pilotage du dialogue social :
- veiller à intégrer les différents acteurs du dialogue social au processus décisionnel,
- préparer, participer aux séances et suivre les travaux du Comité Technique et du Comité Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail,
- organiser et participer aux rencontres avec les représentants syndicaux.
* Expertise dans le domaine juridique :
- apporter conseils et expertise aux services, à la DGS et au maire en matière de droit de la fonction publique,
- réaliser une veille règlementaire,
- gérer le suivi des contentieux dans ce domaine en lien avec les autres services.

Profil demandé

- diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +5 minimum) dans le domaine juridique,
- expérience significative sur un poste similaire,
- maîtrise de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales,
- connaissance de la réglementation applicable,
- réelles aptitudes au management et à la communication,
- capacités à travailler en mode projets,
- excellente maîtrise de l’outil informatique et des progiciels spécialisés (CIRIL de préférence),
- dynamisme, esprit d’initiative,
- rigueur, réactivité, capacité d’organisation et à gérer les priorités,
- excellentes aptitudes relationnelles,
- discrétion et grande disponibilité de rigueur,
- rémunération statutaire + NBI + Prime de fin d’année + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17 décembre 2018 par courriel à : recrutement-drh@ville-genas.fr ou à l'adresse suivante :
COMMUNE DE GENAS
PLACE DU GENERAL DE GAULLE
B.P. 206
69741 GENAS CEDEX
Renseignements : s’adresser à la Direction des Ressources Humaines au : 04.72.47.12.60


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr