Directrice ou Directeur d'EHPAD réf. 9601

CCAS de Nantes

 Titulaire ou contractuel  Nantes Le 10 déc.  210 vues

Les candidatures sont suspendues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Santé

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)

Direction des parcours de vie des aînés.

Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité d’accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l’accueil des publics les plus fragiles.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Niveau de fonctionnalité : 3.0

Missions

Sous l’autorité de la Directrice des établissements médico-sociaux, vous assurez la direction d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et d’une unité d’accueil de jour indépendante.

Vous pilotez des projets transversaux au pôle établissements médico-sociaux.

 

Vos activités

 

  • Vous formalisez et mettez en œuvre le projet d’établissement et la démarche qualité :

    • Définition des orientations stratégiques adaptés au public accueilli et des moyens nécessaires.

    • Application de la politique de lutte contre la maltraitance et contrôle du droit des usagers et de l’éthique de la prise en charge.

    • Expertise de l’environnement interne et externe (identification et adaptation des besoins aux demandes du public visé et aux services).

    • Mise en œuvre du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l’établissement. Remontée à la DPVA en cas de dysfonctionnement.

 

  • Vous assurez la prise en charge globale des résidents et veillez à la qualité des prestations sur les plans de l’hébergement, de la sécurité et des soins :

    • Mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident et suivi des procédures visant la traçabilité des actions (hygiène des locaux).

    • Veille législative et réglementaire en matière de sécurité visant à élaborer la stratégie de prévention des risques et contrôler la conformité des installations.

    • Mise en place du projet de soins avec les équipes et réseaux de soins et application des conventions avec les partenaires du secteur.

 

  • Vous assurez un management opérationnel de l’établissement sur le plan des ressources humaines, budgétaire et technique

    • Participation au recrutement, management et formation du Personnel de l’établissement.

    • Gestion prévisionnelle des mouvements du Personnel (carrière, congé, mobilité…).

    • Elaboration et exécution du budget prévisionnel dans le respect des finances allouées.

    • Réalisation des tableaux de bord et reporting des données budgétaires.

Profil demandé

Titulaire d’une formation supérieure en management d’établissements médico-sociaux ou du concours de catégorie A, vous avez de solides connaissances du cadre législatif, réglementaires et en matière d’évaluation des politiques publiques associée à la gérontologie. Vos qualités relationnelles, votre aptitude au dialogue et votre maîtrise du management vous permettent de travailler en transversalité avec les acteurs en place pour diriger les projets et encadrer les équipes. Votre expérience dans le domaine des soins et, notamment, de la gérontologie vous permet d’intégrer les projets en cours de façon opérationnelle.

Vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé ? En application du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, vous pouvez accéder à cet emploi.

Vous appartenez au cadre d’emploi des attachés territoriaux ou être inscrit sur une liste d'aptitude donnant accès à ce cadre d'emplois.

Informations complémentaires

Horaires et sujétions : Horaires variables

Disponibilité en cas d’urgence.

Astreinte 1 semaine sur 6 pour 6 EHPAD de la DPVA

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Valérie BIOTEAU au 02.40.99.28.24 ou Myriam Robert 02.40.99.27.91.

Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Eve LAURENT, gestionnaire EMC, portefeuille EMCRH N°1, au 02.52.10.81.84


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