SECRETAIRE DE MAIRIE/COMMUNE DE MARENNES

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Marennes Le 14 déc.  149 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Affaires générales

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la Commune de MARENNES

Missions

Vos missions sont :
* Pilotage administratif :
- assistance et conseil aux élus par rapport aux projets du mandant en cours et à venir (PLU, résidence seniors, construction d’un groupe scolaire, centre de loisirs...),
- accueil et renseignement de la population dans une logique qualitative,
- refonte des processus et procédures,
- organisation et suivi du conseil municipal (une dizaine de sessions par an) : ordres du jour, rapports, convocations, rédaction des comptes rendus et délibérations, suivi du contrôle de la légalité et mise en oeuvre des décisions,
- élections : gestion des listes électorales et préparation des scrutins,
- élaboration des actes d’état civil et arrêtés du maire,
- gestion des équipements municipaux,
- gestion des relations extérieures avec les services de la CCPO, de la Préfecture, la trésorerie et les autres partenaires (commune de Chaponnay / permis de construire, centre de gestion, associations...).
* Ressources humaines :
- organisation du travail des agents (10) et de leurs conditions de travail,
- animation et pilotage des équipes,
- gestion des personnels titulaires et contractuels, élaboration de la paie (agents et élus),
- suivi des évolutions des carrières des agents dans le respect de la réglementation en vigueur, gestion des formations professionnelles.
* Finances et commande publique :
- préparation et élaboration des documents budgétaires et comptables (BP de 2M€),
- gestion comptable M14, engagement des dépenses, suivi des budgets,
- passation des marchés publics et des contrats.

Profil demandé

* Connaissances, compétences et expérience :
- formation juridique, financière ou management des collectivités locales,
- expérience souhaitée sur un poste similaire dans une commune, connaissances des métiers et du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- expérience dans le domaine du droit public, de la commande publique, et du droit des collectivités territoriales,
- règles et procédures budgétaires, comptables et fiscales de la comptabilité publique (M14),
- méthodologie de projet, méthodes d'analyse et de diagnostic,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et de la GRH,
- connaissance souhaitée des logiciels Magnus et SIRAP (cadastre).
* Aptitudes et qualités requises :
- capacités managériales,
- qualités relationnelles et capacités d’adaptation aux nombreux interlocuteurs,
- sens de l’organisation et du travail en équipe,
- exemplarité, sens de l’initiative et des responsabilités,
- réactivité et capacité d’anticipation,
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
* Conditions d’exercice :
- temps de travail à temps complet de 35 heures,
- disponibilité, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, aux agendas des élus et aux aléas, réunions en soirée,
- rémunération statutaire / régime indemnitaire / NBI 15 points.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae directement en postulant en ligne avant le 10 janvier 2019 .
Renseignement auprès du Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon, qui assure une prestation de conseil dans le cadre de ce recrutement.
Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon
Service Emploi
9 allée Alban Vistel
69110 Sainte Foy lès Lyon
tél : 04.72.38.49.50.


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr