Adjoint(e) au Directeur Général des Services

Métropole Nice Côte d'Azur

 Titulaire ou contractuel  Nice Le 29 janv.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Intervenant sur ses 49 communes membres pour servir ses 550.000 habitants, la Métropole de Nice Côte d’Azur, la Ville de Nice et son CCAS agissent grâce aux 12.000 agents de leur administration mutualisée.

 

Engagée dans l’attractivité des territoires, le développement de l’emploi et de services innovants au bénéfice de la population, la Direction Générale des Services se mobilise sur la performance des politiques publiques et l’efficience de ses investissements.
Elle impulse les évolutions des services dispensés par son administration pour accompagner la révolution culturelle liée à la digitalisation et à la dématérialisation des procédures, ainsi qu’à la vigilance citoyenne à l’égard des finances publiques.

 

Pour y parvenir, le Directeur Général des Services souhaite concevoir la transformation des services publics en insufflant une culture nouvelle et en mobilisant les initiatives innovantes. Nice Côte d’Azur et la Ville de Nice recherchent son : Adjoint(e) au Directeur Général des Services.

Missions

Premier(e) collaborateur/ collaboratrice du DGS, et en étroite relation avec la Direction Générale, le cadre dirigeant recherché le seconde dans son activité :

- Représentation extérieure.

- Accompagnement des dossiers sensibles et autres sujets directement pilotés par le DGS.

- Il se montre surtout une force de propositions en matière de transformation structurelle, de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation.

- Il favorise la pratique de nouvelles méthodes managériales et l’émergence d’une approche stratégique différente et audacieuse.

Profil demandé

- Ce poste s’adresse à un cadre dirigeant (f/h) expérimenté en management stratégique et conduite de projets de transformation en milieu complexe. Une expérience en grandes entreprises ou administrations est souhaitée.

- Intelligence situationnelle, capacité à négocier, qualités managériales, fédérer, animer en transversalité en lien étroit avec les Directeurs Généraux Adjoints, sont des qualités nécessaires pour occuper ces fonctions aux enjeux financiers majeurs.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais, recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des administrateurs territoriaux et des Ingénieurs en chef territorial ou cadres d’emploi équivalents des autres fonctions publiques) ou à défaut par voie contractuelle.


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