Educatrice / Educateur de jeunes enfants

Mairie de Cavalaire-sur-Mer

 Titulaire ou contractuel  Cavalaire-sur-Mer Le 07 févr.  250 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

B

Domaine d'activité

Éducation et animation

Filière

Médico-sociale

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

La Mairie de Cavalaire sur Mer recrute un/une Educatrice/Educateur de jeunes enfants.

 

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : EJE en structure d’accueil petite enfance : MULTIACCUEIL LES DAUPHINS BLEUS


PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale du service :accueillir et prendre soin des enfants de 10 semaines à 4ans avant la scolarité.
Composition du service : une équipe pluridisciplinaire de 32 personnes et 7 intervenants
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : sous la responsabilité de la puéricultrice directrice du multi-accueil

Missions

Mission 1 : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
Mission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogique (responsable pédagogique)
Mission 3 : Liens avec les familles


Activités du poste par mission :


Activités de la mission 1 : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service


- Rôle d’organisation
o Déterminer les besoins en matériel pédagogique
o Participer à l’aménagement de l’espace
o Permettre à l’équipe d’élaborer des projets et de parler des pratiques professionnelles quotidiennes
o Animer tout en sachant être original
o Favoriser le développement affectif et intellectuel de l’enfant
o Participation à l'organisation générale du service


- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
- Analyser les besoins des enfants
- Aider à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Prise en charge d'enfant porteur de handicap
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants
o Auprès des enfants (dans l’ensemble des sections) :
§ Observer
§ Écouter
§ Proposer
§ Être disponible


Activités de la mission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogique :


- Auprès des enfants (dans l’ensemble des sections) :


o Responsable pédagogique
o Elle peut alors mettre en action des méthodes pédagogiques à proposer à l’ensemble du personnel avec l' accord préalable de la directrice.
o Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
o Les stimulations en vue de l’éveil psychomoteur


- Rôle de transmission d'informations, participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Réunion du personnel
o Formation
o Participation à l'élaboration des objectifs de la structure, (création de projets …)


- Rôle pédagogique auprès de l’équipe (en lien avec le projet pédagogique)

o Mettre en place d’activités en fonction de l’âge
o Mettre en place et animation de réunion avec les différentes équipes
o Discuter, analyser les pratiques professionnelles des agents
o Coordonner avec la direction les projets à courts, moyens et longs termes.
o Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe


Activités de la mission 3 : Liens avec les familles


o Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en partenariat avec la direction et la psychologue.
o Recevoir les parents lors de la période d’adaptation afin de créer un premier contact et expliquer la pédagogie.
o Communiquer aux parents le déroulement de la journée, les progrès de l’enfant, ses centres d’intérêts, les activités auxquelles il a participé ; quel est le but des ateliers ou jeux.
o Aborder avec eux les problématiques divers qu'ils peuvent rencontrer
o Organiser et co-animer avec la psychologue les groupes de paroles

Activités de la Mission 4 : Divers taches managériales


o Encadrement des équipes professionnelles et stagiaires
o Conduite des entretiens professionnels d'évaluation
o Analyse des pratiques professionnelles
o Anticipation des situations de conflit
o Organisation et animation de réunions

Profil demandé

Savoir faire :


o Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
o Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
o Animer des réunions d'échanges et d'informations avec l'équipe
o Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
o Participation aux groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel.
o Organiser et animer des ateliers éducatifs
o Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
o Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Analyser les besoins affectifs ,physiologiques et matériels des enfants
o Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant
o Établir des relations éducatives avec les enfants
o Repérer les signes d'appel, de mal être tant physique et psychique de l'enfant et en informer la directrice, le pédiatre, voir la psychologue et la psychomotricienne


Savoir


DOMAINES DE COMPÉTENCE

o Psychopédagogie et relations humaines
o Méthode et pratique d'éducation
o Méthode d’observation et d'écoute active
o Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
o Pédagogie de l'expression et techniques éducatives
o Connaissance de l'enfant de 0à 7 ans et pédagogie spécifique
o Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Psychologie de l'enfant
o Techniques d'animation
o Santé, éducation sanitaire et protection médico-sociale
o Notions socio-culturel des familles
o Droit de l'enfant et de la famille
o Projets éducatifs parentaux
o Culture professionnelle, méthodologie et technique
o Règles d’hygiène et de sécurité
o Notion de base diététique et d'alimentation
o Méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des informations
o Techniques d'information et de communication orale
o Savoir faire une observation
o Techniques artistiques, manuelles
Savoir -être
o Attitude Pédagogique
o Capacité de coordination pédagogique
o Patience, Sens de la relation humaine
o Diplomatie dans la communication
o Sens du management
o Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité
o Sens de la médiation
o Compréhension
o Autorité bienveillante, savoir se positionner
o Conscience professionnelle


Savoir faire


o Créativité
o Adaptabilité
o Avoir le sens de l'organisation
o Avoir l'esprit d'initiative
o Esprit d'analyse
o Avoir le sens de l’observation
o Dynamisme, résistance physique et nerveuse

Informations complémentaires

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
o Horaires irréguliers
o Roulement dans les équipes
o Disponibilité
o Adaptabilité

 

Temps complet : 35h.

 

Candidatures :

Date limite de candidature : 31/03/2018.

Date prévue du recrutement : 01/04/2018.

Candidatures à adresser à Monsieur le Maire.

 


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